Phép ẩn dụ này mở ra cho ta thấy bí quyết hoạt động của nguyên tắc ôTrung tâm não bộằ. Các sự kiện tiếp theo phát triển nhanh đến mức chóng mặt. Đừng quên rằng tiềm thức chỉ chấp hành những mệnh lệnh ôtừ đáy lòngằ.
Ta tin chắc rằng thước đo của ta là chuẩn mực cho tất cả mọi người. Hệ thống của chúng ta chưa từ chối ai về quyền này, nhưng nó không hứa hẹn và không thực hiện không điều gì, bởi vì bản thân hệ thống cũng phải chịu sự kiểm soát ngặt nghèo của các quy luật kinh tế, và những quy luật này không bao giờ chấp nhận có thể nhận được cái gì đó mà không phải cống hiến. Những người bất hạnh này làm tôi nhớ đến một người Trung quốc lỗi lạc, sang Mỹ để học.
Vulvort; Đại tá Robert A. Cũng có thể đây là nguyên nhân chính. Khi của cải sang giàu đến được với người nghèo, đó thường là kết quả của những kế hoạch xây dựng cẩn thận và thực hiện chính xác.
ôNhã nhặnằ và ôtương trợằ ngày hôm nay là khẩu hiệu của bất kỳ doanh nghiệp nào. Ví dụ có thực tế như sau: mỗi người khi đã có một trong hai khả năng thì sẽ có cả khả năng kia, và cả hai khả năng này đều bộc lộ với cùng một cường độ. Tuần sau, hoàn toàn do tình cờ mà nó vớ được một thiết bị nghe khác, nhưng nó không vội đeo thử vì sợ lại thất vọng.
Tiến sỹ đã khuất núi Elmer R. Tư duy theo hướng tích cực dẫn ta đến của cải giàu sang. Những quy luật này thể hiện liên tục, và thông qua việc tiếp cận từ nhiều khía cạnh khác nhau, tác giả hy vọng phơi bày được cho bạn bí quyết làm giàu trên thế giới.
Nói cách khác, tư tưởng của Charles M. Thiết bị truyền thanh biến đổi giọng nói con người bằng cách tăng giao động của nó lên hàng triệu lần. Những người truyền giáo, hùng biện, luật sư (cũng giống như nhân viên bán hàng) nếu thiếu dục năng thì hay ônực cườiằ, và càng cố tác động đến những người xung quanh bao nhiêu, họ càng ônực cườiằ bấy nhiêu.
Nó xuất hiện như một tư tưởng cụ thể hoặc trở thành cơ sở cho kế hoạch hay dự định có khả năng đưa bạn về với những rủi ro và mất mát trước đây, làm sống lại trong trí nhớ những bài học - và bạn sẽ lấy lại được tất cả những gì đã đánh mất. Sau khi làm quen với những nguyên tắc trình bày trong quyển sách này, bạn phải sẵn sàng tiếp nhận và coi như chân lý một nhận định mà trước đây bạn có thể thấy vô nghĩa. Việc coi thường nó đã dẫn đến kết quả là hàng ngàn, hàng vạn người thậm chí đã có tiền triệu cũng vẫn không hạnh phúc.
Đừng thông báo cho ai công việc của mình trừ các thành viên ôTrung tâm não bộằ của bạn. Cấp bậc đầu tiên này tương đối cao, đủ để anh canh đón cơ hội. Nhưng một người có khả năng tổ chức ôTrung tâm não bộằ và điều khiển nhóm, có khả năng sử dụng nhóm đó phục vụ mục tiêu của mình, thì cũng có học như bất cứ thành viên nào trong nhóm.
Thông thường khả năng trí óc của chúng ta không đưa lại được hiệu qủa làm việc mong muốn chỉ vì chúng dựa chủ yếu vào kinh nghiệm sống. Người thành đạt tự do trong tư tưởng và không sợ điều gì. Khi nhận nhân viên bán hàng vào làm việc, việc đầu tiên của các quản trị kinh doanh là đánh giá vẻ hấp dẫn của họ, cho đây là điều kiện quan trọng nhất trong công việc.
Một người bị quẳng ra đường; anh ta ở dưới đáy, anh ta ở ngoài lề; và những gì diễn ra trong tâm hồn người đó thể hiện rất rõ ở đôi vai buông xuôi, ở cái cách anh ta đội mũ, đi đứng và ngó nhìn. Vì thế phải để ý đến những chỉ dẫn trong chương Niềm tin. Trong chương ôMong muốnằ chúng tôi đã cố gắng giải thích bạn cần làm gì.